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情報連携(マイナンバー)

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いよいよマイナンバーを使っての情報連携・マイナポータルが始まりました。 (※)マイナンバー制度における「情報連携」とは、各種手続の際に住民が行政機関等に提出する書類(住民票の写し、課税証明書等)を省略 可能とする等のため、マイナンバー法に基づき、異なる行政機関等の間で専用のネットワークシステムを用いた個人情報のやり取りを行うことです。 また、マイナポータルについては、子育てワンストップサービス(ぴ...
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無期転換ルール

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有期契約の方が契約期間を5年を超えて申し込んだ場合、無期転換するという 労働契約法の改正が目前に迫ってきました。 当事務所にもその対応についての相談が増えてきました。 下記、詳細をご確認ください。 ☆厚生労働省HPより http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000167064.pdf#searc...
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固定残業制

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平成29年7月31日に最高裁の判例を受け、固定残業制につき 次のとおり通達が出ました。 〇基本賃金の金額が労働者に明示されていることを前提に 時間外労働、休日労働及び深夜労働に対する割増賃金に当たる 部分について、相当する時間外労働時間の時間数と金額を書面等で 明示して明確に区分する。   今後は、「基本給に20時間分含む」などは否定される 可能性もありますのでご注意くださいませ。
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無期転換ポータルサイト

お知らせ 

来年4月からいよいよ労働契約法の無期転換制度が スタートします。一部報道によると、期間雇用者の 8割位がまだ、この制度を理解していないようです。 厚生労働省では、専用のポータルサイトを作成しましたので 情報収集にご活用下さい。 http://muki.mhlw.go.jp/
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厚生年金の保険料率が変わります

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今月より、厚生年金保険料の料率が変わります。 1000分の183(これを折半負担)となります。 当月徴収の方は、お気をつけください。 ●参照 http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo-gaku/gakuhyo/20170822.files/1.pdf
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