雇用保険の手続につき、マイナンバー記載の絶対化がいよいよ始まります。リーフレットが更新されました。
働き方改革という言葉が飛び交うようになって久しいです。大企業は、着々と進めているようですが、中小企業はどこから手を付けたらいいのかわからない、という会社も多いです。中小企業庁と厚生労働省から何から手を付けていいのか、また、相談はどこにすればいいのかを指南するガイドブックが発行されました。ぜひ、参考にしてみてください。●働き方改革支援ハンドブックhttp://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000...
１．平成30年3月から、厚生年金保険等においてマイナンバーによる届出・申請が開始されました。これに関連して、年金分野におけるマイナンバーの取扱等に関するQ&Aが4月13日に公開されました。詳細は厚生労働省HPの下記URLにてご確認下さい。http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000193798.html ２．「雇用保険業務等のマイナンバー制度への対応に係るQ&A」が4月11日更新されました。詳細は厚生労働...
５月から雇用保険手続きにマイナンバーが必須となることを以前にもお伝えしましたが、案内が更新されました。http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/20180309hoken_5.pdf#search=%27%E9%9B%87%E7%94%A8%E4%BF%9D%E9%99%BA%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%83%90%E3%83%BC%27 年金との情報連携するため必須になるようです。
毎年４月から労働保険料の料率見直しがありますが、平成３０年度は、変更がありませんでした。一般の会社は、１０００分の３ずつの負担、建設業は１０００分の４ずつの負担と二事業分（会社のみ）の負担です。●ご参照http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000192647.pdf
