本年、５月より雇用保険において、マイナンバーの記載が必須となりました。記載がないと、返戻されるようですのでご注意下さい。 ●ご参照http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/20180309hoken.pdf
３月５日から、資格取得届、喪失届、扶養異動などの適用関係の書類、様式が変更になっています。今までの横型からたて型に変わりました。また、マイナンバーを記載するようになっています。届出の際は、ご注意くださいませ。★ 資格取得届の例http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kenpo-todoke/hihokensha/20140718.files/0000002415.pdf
働き方改革では「兼業・副業」の推進について勧奨されています。 このたび、厚生労働省からモデル規程が発表になりました。★ ご参照http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html
働き方改革のメニューの１つに「兼業・副業の推進」がありますが政府からガイドラインの骨子が出てきました。労働時間の通算、社会保険の適用など課題は多いですが１つの方向性が出たといえるでしょう。引き続き、注視していきます。★ ご参照http://www.mhlw.go.jp/file/05-Shingikai-11909500-Koyoukankyoukintoukyoku-Soumuka/0000185385.pdf#search=%27%E5%89%AF%E6%A5%AD%E3%83%BB%E5%85%BC%E6%A5%AD%E3%82%AC%E3%82%A4%E3...
いよいよマイナンバーを使っての情報連携・マイナポータルが始まりました。（※）マイナンバー制度における「情報連携」とは、各種手続の際に住民が行政機関等に提出する書類（住民票の写し、課税証明書等）を省略 可能とする等のため、マイナンバー法に基づき、異なる行政機関等の間で専用のネットワークシステムを用いた個人情報のやり取りを行うことです。また、マイナポータルについては、子育てワンストップサービス（ぴっ...
