有給計画的付与の労使協定締結タイミングは?|台東区で就業規則やマイナンバーのご相談は小島経営労務事務所へ 上野駅徒歩5分

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有給計画的付与の労使協定締結タイミングは?

 

●質問

本年度から年次有給休暇を確実に5日取得させるよう法律が変わったと聞いています。

当社ではこの5日について「計画的付与」と対応しようと考えています。

この場合、労使協定が必要だと思いますが、これはいつまでに締結するのですか?

年度の初めとかでないといけないのですか?

 

●回答

基本的には、計画有給取得前まででOKです。ただ、なるべく早めに締結した

方が社員の予定が立っていいのかもしれません。

法律上の決まりは特にありません。

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