本年３月５日より、社会保険の手続が大きく変わりました。いつも思うのですが、急に変更になり、びっくりしています。原則マイナンバー記載となるようで、いよいよ本格稼働してきているようです。また、雇用保険の手続も５月からは、原則マイナンバー記載が義務づけられるようでこちらもどういう運用になるのやら…。ちなみに、個人番号カードは使った手続きはもう始まっており、保育所などは、先行してインターネットでも申し込...
毎年４月から労働保険料の料率見直しがありますが、平成３０年度は、変更がありませんでした。一般の会社は、１０００分の３ずつの負担、建設業は１０００分の４ずつの負担と二事業分（会社のみ）の負担です。●ご参照http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000192647.pdf
本年、５月より雇用保険において、マイナンバーの記載が必須となりました。記載がないと、返戻されるようですのでご注意下さい。 ●ご参照http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/20180309hoken.pdf
３月５日から、資格取得届、喪失届、扶養異動などの適用関係の書類、様式が変更になっています。今までの横型からたて型に変わりました。また、マイナンバーを記載するようになっています。届出の際は、ご注意くださいませ。★ 資格取得届の例http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/kenpo-todoke/hihokensha/20140718.files/0000002415.pdf
働き方改革では「兼業・副業」の推進について勧奨されています。 このたび、厚生労働省からモデル規程が発表になりました。★ ご参照http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/model/index.html
