当事務所について

About

誠実・正確・迅速なご対応で企業の発展をサポート

小島経営労務事務所では、特定社会保険労務士が様々なご相談に応じており、柔軟で高度な対応を取ることが可能です。
問題が起こりそうな部分を事前に見つけ出し、紛争を未然に防ぐご提案も積極的に行っております。

Point01

人事労務に関する業務をトータルサポートします

労働保険・社会保険に関する手続きの代行から労務相談まで、トータルで事業主様をサポートいたします。人事分野には膨大な種類の手続がありますので、モレ・ヌケがないよう正確に・迅速に行うことが必要です。電子申請にも力を入れておりますので、大きなことから小さなことまで、お気軽にご相談ください。

Point02

経験豊富なスタッフによる迅速で丁寧な対応

当事務所は、所長をはじめスタッフも顧客を担当して日々様々な相談を受けています。所長は、修行時代も含め、社労士として25年以上のキャリアを持ち、また、専門相談員等の経験も豊富です。また、職員にはお客様に寄り添うことを徹底させています。さらにお問い合わせには、迅速に対応することを心がけています。案件によっては、調査し、比較検討するものもありますが、できるだけ早くお答えするように努めて参ります。

Point03

様々な業種・規模・組織風土に対する豊富な対応実績

当事務所は、さまざまな業種、数人から数万人規模の企業まで幅広く支援しています。よって、回答や製作物は、規模、業種、社風に合わせたものとなるよう気を付けています。例えば医療機関であれば専門家集団という独特の慣習がありますし、建設業などでは請負の連鎖という独特の環境があります。他の業種でも同様です。そして、何より気を配るべきは、その会社が大切にしている目に見えないか価値、社風や組織風土です。それらを意識したお付き合いを大切にしています。

私たちのモットー:信頼され、尊敬され、役に立つこと

小島経営労務事務所 ~8つの思考と行動基準~

1

私たちは、常に感謝の気持ち・相手への思いやりの心をもって何事にも接します。

2

私たちは、あいさつ、言葉づかい、掃除、整理整頓、連絡・相談・報告などの基本をとても大切にします。

3

私たちは、正確、丁寧、迅速に仕事を行います。
そして、お客様の心に寄り添った温かみのある対応を目指します。

4

私たちは、どんなに大変な依頼にも積極果敢にチャレンジし、自らを鼓舞し、楽しみながら最高のパフォーマンスを発揮してみせます。

5

私たちは、常に自分を磨き、自己研鑽してお客様や周囲の人から見て魅力的な存在になるよう、励みます。

6

私たちは、時代の変化、環境の変化に柔軟に対応し、常に変化・成長し続けます。

7

私たちは、人事・労務、社会保険・労働保険分野の第一人者、専門家として高度の学識・見識を持ち、深化と進化を続けていきます。

8

私たちは、常に相手の立場に合ったグッドな提案、解決方法を示し、お客様へ喜び・感動を届けます。そして私たちに関わるすべての人が仕事をとおして豊かな心を得られるよう精進し続けます。

策定:2023(令和5)年4月1日

小島経営労務事務所のSDGsへの取り組み

SDGs3

小島経営労務事務所は、SDGsの取組として、社労士業務を通じて、また、事務所内において以下のことを行っています。

ハラスメント防止の研修

SDGs3

【業務】
・安全衛生コンサルティングによる顧問先労働者の健康促進のアドバイス
・健康経営アドバイス
・安全衛生教育による職場環境の整備
・ハラスメント(パワハラ、セクハラなど)の研修、セミナー

【事務所】
・職員の健康診断受診率100%
・健康面、栄養面のリテラシーアップ

伝記や偉人の功績を学び、事務所職員の人間性を高める

SDGs4

【業務】
・顧問先に対して就業規則の説明会、労働法規の勉強会、セミナーなど働く上で必要な知識を学ぶ機会を設ける

【事務所】
・毎朝30~45分朝礼を兼ねた勉強会の実施
・伝記や偉人から学ぶ勉強会を実施
・四書五経を中心とした人間学を学ぶ。
・社労士会主催のセミナーに積極参加

ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

SDGs5

【業務】
・産休育休の制度を整備、仕事と育児の両立支援
・男性の育休休暇促進のための周知活動・研修

【事務所】
・全職員の6割が女性
・管理職に女性を登用

すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を推進する

SDGs8

【業務】
・労務相談、アドバイスなどを通じた働き方改革支援
・顧問先に対して、社員の福利厚生向上につながる施策を提案

【事務所】
・働き方の見本となるよう残業禁止で過重労働の防止を実践
・職員一人ひとりの事情を勘案した柔軟な勤務時間、勤務場所を提供(時短勤務、在宅勤務、生涯現役)

国内および国家間の格差を是正する

SDGs10

【業務】
・公正・公平な人事制度の構築
・男女平等の賃金・人事制度作成
・外国人雇用のアドバイス

【事務所】
・法改正の勉強会
・性別に関係ない賃金、人事制度の実施

陸上生態系の保護、回復および持続可能な利用の推進、森林の持続可能な管理、砂漠化への対処、土地劣化の阻止および逆転、ならびに生物多様性損失の阻止を図る

SDGs15

【業務】
・電子申請による資料のペーパレス化
・給与明細のクラウド化推奨

【事務所】
・セキュリティに注意した裏紙利用
・事務所内に積極的に緑(観葉植物)を配置する
・余分なコピーは控える
・マイボトル、マイカップを使用し、ペットボトルの購入を抑える

所長紹介

小島 信一 SHINICHI KOJIMA


所長の小島 信一です。私は静岡市で生まれ、のどかな環境で育ちました。大学卒業後、酒造・食品卸会社の倉庫業務、営業職を経て、社会保険労務士業界でも草分け的な事務所でコツコツと実務経験を積みながら、平成11年に社会保険労務士の資格を取得しました。

平成19年3月には特定社会保険労務士の資格も取得しております。平成19年4月1日、事務所を台東区に構え、独立いたしました。さらに平成22年3月には、業務拡張のため事務所を東上野に移転し、社会保険労務士としての経験はいつの間にか25年を超えるようになりました。

より質の高いサービスを提供できるよう、朝早くから経済紙をはじめ、業界紙、書籍などに目を通し、めまぐるしい社会情勢の変化に対応すべく情報収集と勉強に励み、かつそれらの最新情報を顧客の皆様にわかりやすくフィードバックできるよう、職員ともども日々努力を重ねております。
まずはお気軽にご相談いただけると幸いです。必ずやみなさまのお役に立てると信じております。

略歴

平成3年3月 常葉学園大学 教育学部理科専修卒業
平成3年4月 中泉株式会社(現在 三菱食品株式会社)入社
平成8年8月 同社退社
平成8年9月 小嶋経営労務事務所 入所
平成12年3月 社会保険労務士登録(登録第13000102号)
平成19年3月 小嶋経営労務事務所解散
平成19年4月 小島経営労務事務所開設
平成19年5月 特定社会保険労務士付記

資格・称号


  • 教員免許(小学校、中学理科)
  • 特定社会保険労務士
  • 人事・賃金コンサルタント

趣味


  • 魚釣り
  • 旅行
  • 読書

事務所概要

事務所名 小島経営労務事務所
代表者 小島 信一(特定社会保険労務士 登録第13000102号)
設立 平成19年4月1日
所在地 〒110-0015
東京都台東区東上野1-27-11 セイワビル7F
電話番号 03-6240-1657
FAX番号 03-6240-1658
営業時間 9:00~17:00

アクセス

〒110-0015 東京都台東区東上野1-27-11 セイワビル7F

最寄り駅

  • 都営大江戸線「新御徒町」駅A1出口 徒歩約3分
  • 東京メトロ銀座線「稲荷町」駅 徒歩約5分
  • 東京メトロ日比谷線「仲御徒町」駅 徒歩約7分
  • JR山手線「御徒町」駅 徒歩約8分
  • JR山手線「上野」駅 徒歩約8分

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