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産業雇用安定助成金という制度ができています

お知らせ 

●産業雇用安定助成金とは 新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を余儀なくされた事業主が、 在籍型出向により労働者の雇用を維持する場合に、出向元と出向先の双方の事業主に対して助成 する制度です。 ●対象となる出向 雇用調整を目的とする出向(新型コロナウイルス感染症の影響により事業活動の一時的な縮小を 余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図ることを目的に行う出向)が対象。 雇用維...
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障害者法定雇用率が2.3%に引き上げられました

お知らせ 

令和3年3月1日より、それまでの障害者法定雇用率2.2%から 2.3%に引き上げられることとなりました。 今回の法定雇用率の変更に伴い、障害者を雇用しなければならない民間企業の事業主の範囲が、 従業員45.5人以上から43.5人以上に変わります。 また、その事業主には、以下の義務があります。 ◆ 毎年6月1日時点の障害者雇用状況をハローワークに報告しなければなりません。 ◆ 障害者の雇用の促進と継...
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70歳までの就業機会確保

お知らせ 

少子高齢化が叫ばれ久しいですが、本年4月からは現状の65歳までの 雇用義務に加えて、70歳までの就業機会の確保が努力義務とされます。 今までと異なる箇所は、雇用に限らず委託やボランティア活動の支援なども メニューに含まれている点です。 自社にとって何がよいか、労使でよく話し合うことが求められています。 ★ ご参照 https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/00...
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3月からマイナンバーカードが保険証の代わりになります

お知らせ 

政府はデジタル化を急速に進めていますが、まず 大きな転換として、マイナンバーカードが健康保険証として 利用できるようになります。 病歴や薬歴が管理できたり、いろいろ便利になります。 ぜひ、利用してみてください ★ ご参照 https://myna.go.jp/html/hokenshoriyou_top.html
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雇用調整助成金が延長されました

お知らせ 

雇用調整助成金が令和3年2月末まで延長されました。 給付額の引き上げもそのまま維持されます。 ★ こちら https://www.mhlw.go.jp/stf/enchou210228_00003.html  
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