受付時間 | 9:00～17:00
〒110-0015 東京都台東区東上野1-27-11 IKDタワー7F
所長コラム
人手不足１４業種に対して、単純外国人労働を認める改正入管法が成立しました。 新しく特定技能（１号、２号）という資格が付与されます。 ★ 参照 http://www.moj.go.jp/content/001272390.pdf#search=’%E6%94%B9%E6%AD%A3%E5%85%A5%E7%AE%A1%E6%B3%95+%E6%B3%95%E5%8B%99%E7%9C%8...所長コラム
中小企業や小規模零細企業が働き方改革をするためには、大企業からの 皺寄せを避けなくてはなりません。 この度、厚生労働省、公正取引委員会、中小企業庁などが協力して 下請法に違反していないか、を連絡する体制が整えられています。 長時間労働の背景には次のようなケースがあります。 例） 年度末に合わせた急な発注 後期設定が短い 納期直前の発注 ●「長時間労働につながる商慣行の是正に向けた共同宣言」について...所長コラム
働き方改革関連法が成立しました。 今後は、各法の改正点を押えながら実務をしていくことに なります。 特に、労働基準法とパート法（名称も変わる）改正については 注目されています。所長コラム
やっと働き方改革法が成立しました。 来年から労働時間の上限規制や有給の強制付与などが 始まります。 みなさま、しっかり準備してとりかかりましょう。 最近、有給の付与についてや労働時間の管理についての ご質問を多くいただくようになりました。 私もいろいろ研究していこうと思っています。所長コラム
毎年７月１日から１０日までは、健康保険と厚生年金保険における 「算定基礎届」の手続となります。当事務所もこの時期は大忙しです。 協会けんぽ分はほぼ電子申請いたしますが、健康保険組合は、ペーパーで 届出しています。 今年から届出用紙が変わっているのも注意ですね。