短納期発注による長時間労働の事例
- 所長コラム
中小企業や小規模零細企業が働き方改革をするためには、大企業からの
皺寄せを避けなくてはなりません。
この度、厚生労働省、公正取引委員会、中小企業庁などが協力して
下請法に違反していないか、を連絡する体制が整えられています。
長時間労働の背景には次のようなケースがあります。
例）
年度末に合わせた急な発注
後期設定が短い
納期直前の発注
●「長時間労働につながる商慣行の是正に向けた共同宣言」について
Topics
カテゴリー:
中小企業や小規模零細企業が働き方改革をするためには、大企業からの
皺寄せを避けなくてはなりません。
この度、厚生労働省、公正取引委員会、中小企業庁などが協力して
下請法に違反していないか、を連絡する体制が整えられています。
長時間労働の背景には次のようなケースがあります。
例）
年度末に合わせた急な発注
後期設定が短い
納期直前の発注
●「長時間労働につながる商慣行の是正に向けた共同宣言」について
