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新型コロナウイルスへの対応(2)

所長コラム 

新型コロナウイルスの終息がなかなか見えてきません。

学校まで休校になりました。

今後は、助成金や休業手当の支給などさまざまな問題が出てくると思います。

●休業手当

事業主の責めで社員を休ませる場合、平均賃金の6割を支給する必要があります。

今回のコロナウイルスの場合、危機回避的に休業することもあるかもしれません。

その場合には、労使でよく協議して決めます。

 

●雇用調整助成金

社員を解雇せず雇用維持した会社に対して賃金補助があります。

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