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社保手続き(マイナンバー)のFAQが更新されました

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本年3月5日以降、社会保険手続においてマイナンバーが必須になりました。 このたび、厚生労働省のFAQが更新されました。 ●ご参照 http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000193798.html
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日中社会保障協定が結ばれる予定です

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年金制度の二重加入防止の観点からわが国と各国との 間において、「社会保障協定」が結ばれています。 今般、いよいよ中国との間でその協定が結ばれそうです。 外務大臣レベルで署名が終了しています。 国際化がますます加速していきそうですね。 ●ご参照 http://www.mofa.go.jp/mofaj/files/000362389.pdf
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大規模法人の社保手続電子化が義務化されそうです

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大法人(資本金又は出資金の額が1億円超の法人等)について、2020 年4月1日以 降に開始する事業年度又は年度より、電子申請を義務化するようです。社会保険労務士又は社 会保険労務士法人が大法人の事業所に代わって手続を行う場合も同様となります。 以下の手続です。 <厚生年金保険> 被保険者賞与支払届 被保険者報酬月額算定基礎届 70 歳以上被用者 算定基礎・月額変更・賞与支払届 厚生年金被保険者報酬...
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平成30年度地方労働行政運営方針

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厚生労働省から、平成30年度の労働行政運営方針が発表されました。 残業時間が1か月80時間を超えている事業場などが重点監督されるようです。 後は、働き方改革関連が目立ちます。 ●ご参照 http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-10401000-Daijinkanbouchihouka-Chihouka/houdouhappyousiryou.pdf
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雇用保険(マイナンバー)リーフレット更新

お知らせ 

雇用保険の手続につき、マイナンバー記載の絶対化がいよいよ 始まります。リーフレットが更新されました。  
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