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複数事業所の労災(法改正)

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9月1日より、複数事業場に勤務する方が、もしも労災事故が起きた 場合の取扱が変更になりました。 従来は、労災事故の起きた事業所からもらう賃金をベースに 補償額が決まっていましたが、全部の会社からもらう賃金を合算して補償することに 変わりました。 今後、増加するであろう副業・兼業について改正がなされました。 ☆ 詳しくは、こちら https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakun...
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コロナ休業支援金・給付金

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新型コロナウイルス感染症等の影響に対応するための雇用保険法の臨時特例等に関する法律」により 新しい制度として「コロナ休業支援金・給付金」が創設されました。この給付金は会社が代行することも できますが、基本的にはご自身で申請するものとなります。 ●支給対象者 令和2年4月1日から9月30日までの間に新型コロナ感染症の影響により 事業主の命令で休業した中小事業主の労働者であって、休業手当の支給を受けて...
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パワハラ防止 始まりました

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6月1日より、改正された労働施策総合推進法が施行されます。 新条文は… 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律 の第30条の2です。 内容を見てみましょう。 ●雇用管理上の措置等 「事業主は、職場において行われる優越的な関係を背景とした言動であって、業務上必要かつ相当な 範囲を超えたものによりその雇用する労働者の就業環境が害されることのないよう、当該労働者か...
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コロナ対策(追加)

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新型コロナの影響が長引きそうになってきました。 政府は、本格的に支援策を打ち出してきています。 ●雇用調整助成金 要件が緩和され、受けやすくなっています。 1 売上低下要件が10%ダウンから5%になっています 2 計画前でも受け付けてもらえます https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/...
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年末・年始の営業日

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当事務所は、年末は27日(金)の12時まで。 年初は、1月6日(月)より通常どおり営業いたします。   よろしくお願いいたします。
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