新年明けましておめでとうございます。本年もどうぞ、よろしくお願いいたします。さて、昨年末に厚労省から有給についての解説を収めたパンフレットがアップされています。わかりやすい、という題名がついているとおりかなり詳しい解説です。★参照URLhttps://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf
11月30日午前の参院本会議で、日中の社会保障協定が全会一致で承認されました。2019年中の発効を目指して細則が定まります。協定が発効されると、中国に赴任して５年以内の駐在員は日本に年金保険料を納め、５年超の駐在員は原則として中国に納めることとなります。労災・雇用・健康・介護保険の保険分野については対象外です。★ ご参照https://www.mofa.go.jp/mofaj/press/release/press1_000223.html
来年４月から有給の強制付与など、労基法改正が施行されます。厚生労働省には、特設のHP掲載欄ができています。https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322_00001.html 情報は、随時アップされるようです。
本年１０月１日から健康保険被扶養者（異動）届に伴う添付書類の取り扱いが変更となります。★ご参照http://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2018/201809/20180905.html
平成３０年の地域別最低賃金が発表されています。全国の加重平均は２６円引上げ、東京都は２７円アップの９８５円となっています。★ご参照https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/
