少子高齢化が叫ばれ久しいですが、本年４月からは現状の６５歳までの雇用義務に加えて、７０歳までの就業機会の確保が努力義務とされます。今までと異なる箇所は、雇用に限らず委託やボランティア活動の支援などもメニューに含まれている点です。自社にとって何がよいか、労使でよく話し合うことが求められています。★ ご参照https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000694688.pdf
３月からマイナンバーカードが保険証の代わりになります
政府はデジタル化を急速に進めていますが、まず大きな転換として、マイナンバーカードが健康保険証として利用できるようになります。病歴や薬歴が管理できたり、いろいろ便利になります。ぜひ、利用してみてください★ ご参照https://myna.go.jp/html/hokenshoriyou_top.html
雇用調整助成金が令和３年２月末まで延長されました。給付額の引き上げもそのまま維持されます。★ こちらhttps://www.mhlw.go.jp/stf/enchou210228_00003.html
今月２４日から総務省管轄のe-GOVが大幅改修されます。その影響もあり、１８日から２４日まで利用ができなくなります。新たな仕様は使いやすいなっているようです。
毎年１０月は、最低賃金が改定されます。今年はコロナの影響で現状維持または微増となっています。最低賃金未満の賃金を支払った場合…強制的に最低賃金になります。月給者の最低賃金…月給÷月の平均所定労働時間となります。また、通勤手当など一定の賃金は算入しません。☆ 令和２年の最低賃金https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/minimumichiran/来年以降も変更されますので注意が必要...
